文/丁家发
又是一个求职季。在疫情影响下，归国毕业生的前途面临不确定性。
在很多人看来，这是归国留学生找工作的一条坦途。入职后成为白领，出入高档写字楼，用流利的外语办理业务。
确实，不少家长送孩子出国留学“镀金”，就是想学成归国能找到一份好工作。 然而，现实令人尴尬，一些“海归”找工作困难，成为“待海族”。 笔者认为，留学“镀金”须理性，警示家长不要盲目送孩子留学，如果跟风留学仅仅让孩子开开眼界，混一张洋文凭，并没有学到过硬的本领，回国后求职没有公司要，也就不足为奇了。国家统计局数据显示，2019年，我国海外留学生人数首次突破70万。
和早期出国留学相比，不管是总人数上，还是留学目的地的数量上，都达到一个顶峰。 但是留学的投入和就业的收益并不是成正比的。 一位中英留学生求职机构负责人算了一笔账：在英国留学一年制硕士的费用中，学费约为20万，生活成本约为12万，整体成本约为40万元一年。 然而，出国留学不再与高薪联系在一起，一些“海归”变成了“海归”，这让家长们始料未及。 现在跟风留学、缺乏职业规划、留学准备不充分等问题非常突出。 特别是一些家长的功利思想比较严重，不考虑子女是否适合留学，不考虑家庭经济承受能力，就通过各种途径，“砸锅卖铁”也要将子女送到国外留学。 同时，一些家长在孩子大学失利或者中考不理想的情况下，选择送孩子出国留学，非常盲目。 但是，一部分留学生或仅在“野鸡大学”混一张洋文凭，或根本就跟不上国外学习课程，最终学业无成。 这部分没有真才实学的留学生，想拿着国外的文凭回国找个好工作，往往事与愿违。 最新发布的《中国留学2021》显示，随着国内经济的发展和疫情的妥善控制，2021年，有意回国的学生对国内就业环境更有信心，其中31%的人选择毕业后立即回国就业，比上年增加6%。 该数据还显示，留学生对于求职的期待过于乐观，“对自己定位过高”和“相关实习/工作经验不足”成为两大主要问题。 尤其是“过度定位自己”成为近三年来留学生最头疼的求职问题。 而在国内一线城市，“海归”与985、211高校毕业生竞争，已经没有了多少优势，甚至由于留学硕士的学制短，在竞争中反而处于劣势。 所以“海归”要树立正确的就业观，求职的导向不能太高。不要把目光放在一线发达城市，要调整心态，多关注自己的发展空，岗位的发展潜力，岗位的社会价值和意义。他们可以适当关注中西部地区或者二三线城市。 “海归”变成“海归”，值得社会反思。 一方面，留学并不适合所有的中国学生，家长一定要根据孩子的实际情况考虑是否留学，以避免投入巨额资金，却把孩子培养成一名“海待”，最终得不偿失；另一方面，出国留学的学生，也要端正学习态度，利用宝贵的留学机会，认真学习和掌握国外先进的知识和技术，真正做到学有专长。 我相信，只要有真才实学，“海归”总会有用。